Estrés laboral, Autoeficacia y Calidad de vida relacionada con la salud en controladores de tránsito aéreo de Argentina
DOI:
https://doi.org/10.70298/ConCiencia.10-1.6Palabras clave:
Estrés laboral, Autoeficacia general, Controladores de tránsito aéreo, Calidad de vidaResumen
El estrés ocupacional es una respuesta psicofisiológica de un trabajador, en su intento de adaptarse a los requerimientos de las condiciones laborales y extralaborales (OMS, 2008). Cuando las mismas son excesivas, pueden impactar negativamente en la salud de las personas. El objetivo es evaluar los niveles de Estrés laboral, Autoeficacia general y Calidad de Vida Relacionada con la Salud de los Controladores Aéreos de Argentina (CTA). Estudio transversal, correlacional, aplicado a 117 controladores, con una edad media de 36.1 años (Ds= 8.164, Min= 22, Max= 64). Se evalúa Estrés Laboral mediante el Cuestionario de Estrés Laboral (JSS), adaptado al español por Catalina Romero (2010), evalúa la severidad percibida en diversos contextos laborales. La Autoeficacia Generalizada, refiere a la eficacia percibida de las personas sobre la capacidad para manejar adecuadamente estresores de la vida cotidiana, se empleó la adaptación española de la Escala de AEG, de Brenlla (et al., 2010). Para evaluar la Calidad de Vida relacionada con la Salud (CVRS) se utilizó el SF-36 de versión española de Alonso et al. (2003), el cual brinda un perfil del estado de salud aplicable a una población general. Los resultados respaldaron la evidencia del impacto negativo que posee el Estrés laboral en la Calidad de Vida Relacionada con la Salud en CTA de Argentina. Para garantizar los estándares de seguridad de la aviación, debe hacerse énfasis en la importancia de la prevención y control del estrés de quienes se ven afectados por esta profesión y promover una mayor calidad de vida.
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